"Je
rapproche ça des CV et lettres de motivation qu'on reçoit.
-Quand c'est nul et plein
de fautes, on comprend que le candidat
n'a pas la notion que c'est important de livrer un travail correct
ou
pire, qu'il n'a pas la notion de la qualité de son travail.
-Quand c'est bien, on ne
sait pas si tout est vrai et
sincère ni si c'est le candidat qui l'a écrit. Mais on
sait qu'il a compris qu'il faut se débrouiller pour livrer
quelque chose de bien.